بخشنامه شماره ۷۱۰۰/۱۴۰۲/۸۱۴۲ مورخ ۱۴۰۲/۱۱/۱۶ سازمان تامین اجتماعی در خصوص شرایط عدم شمول حق بیمه بر پاداش ، فوق العاده ماموریت و اشتغال بازنشستگان ۱- شرایط عدم شمول حق بیمه بر پاداش : پاداش پایان سال کارکنان غیر مشمول پرداخت حق بیمه می باشد ، ضمنا چنانچه پاداش پرداختی کارفرمایان به کارکنان دارای ویژگی های زیر باشد از شمول حق بیمه خارج خواهد بود : ۱- موردی و عملکردی باشد ۲- مستمر نباشد ۳- بابت […]
تقسیم سود و زیان در شرکتهای تضامنی نحوه تقسیم سود و زیان در شرکتهای تضامنی یکی از موضوعات بسیار مهم است که معمولاً در شرکت نامه مشخص می گردد. به طور کلی تقسیم سود در شرکتهای تضامنی به سه عامل کار سرمایه و قبول خطر (ریسک) بستگی دارد. به عنوان مثال شریکی که وقت بیشتری را صرف اداره امور شرکت میکند معمولاً با توافق سایر شرکا، هنگام تقسیم سود، مبلغی را به عنوان حق الزحمه […]
نامه مورخ ۱۴۰۱/۰۷/۱۹ معاون حقوقی و فنی مالیاتی سازمان امورمالیاتی کشور مبنی بر ابلاغ رای هیات دیوان عدالت عمومی که مزایای رفاهی و… مشمول مالیات نمی باشد. ابلاغ رأی هیات عمومی دیوان عدالت اداری که مقرر می‌دارد : سایر پرداختـی ها به کارکنان نظیر انواع پاداش ، عائله مندی ، حق اولاد ، بن و سایر مصادیق کمـک هزینه های رفاهی از تاریخ تصویب دیوان مشمـول مـالیات بر درآمد حقـوق نمی باشد. جهت دانلود رای […]
معافیت مالیاتی انواع پاداش حقوق‌بگیران و قرار داشتن در زمره کمک هزینه‌های رفاهی معافیت مالیاتی انواع پاداش حقوق‌بگیران و قرار داشتن در زمره کمک هزینه‌های رفاهی (دادنامه شماره ۱۱۸۵ مورخ ۲۹؍۶؍۱۴۰۱ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری) شماره دادنامه: ۱۴۰۱۰۹۹۷۰۹۰۵۸۱۱۱۸۵ تاریخ دادنامه: ۲۹؍۶؍۱۴۰۱ شماره پرونده: ۰۰۰۴۲۸۱ مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری شاکی: شرکت خدمات ارتباطی ایرانسل با وکالت آقایان هیوا عبدالکریمی و سهند پورمحبی موضوع شکایت و خواسته: ابطال نامه شماره ۸۱۱۵۳؍۲۳۲؍د-۳؍۱۲؍۱۴۰۰ سازمان […]
توانایی برقراری ارتباط خوب از جمله ویژگی‌هایی است که یک مدیر موفق باید از آن بهره‌مند باشد. طرز حرف زدن و استفاده از کلمات مناسب تاثیر زیادی در این مساله دارد. پاداش کلمه‌ی پاداش، بهترین کلمه‌ای است که یک مدیر می‌تواند استفاده کند، چون سرشار از انرژی و حس مثبت است. وقتی کارمندی موفق می‌شود پروژه‌ی در دست را زودتر از زمان تعیین‌شده تحویل دهد، استفاده از کلمه‌ی پاداش توسط مدیر نشان از حمایت و […]
پاداش (کارانه)، کمک هزینه‌ها و رفاهیات، حق ایاب و ذهاب، حق مهدکودک و حق غذا در سال ۱۴۰۱ در ضوابط اجرایی بودجه سالانه هر ساله مقرراتی در خصوص اجازه و نحوه پرداخت پاداش (کارانه)، کمک هزینه‌ها و رفاهیات، حق ایاب و ذهاب، حق مهدکودک و حق غذا آورده می‌شود. از سوی دیگر، با توجه به اینکه بعد از تصویب قانون مدیریت خدمات کشوری، مقرراتی در خصوص پرداخت فوق‌العاده مأموریت روزانه کارکنان دولت (با بیتونه […]
ایرنا: بر اساس قانون بودجه سال ۱۳۹۱، محدودیت های مربوط به پرداخت اضافه کار به کارکنان دستگاه های دولتی برداشته شده است و دست این سازمان ها در پرداخت اضافه کار و کمک های رفاهی باز شد.
معاون اول رئیس جمهوری جزئیات مصوبه ۱۷ بندی دولت برای افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان دولتی را ابلاغ کرد که براساس آن، حداقل و حداکثر حقوق در سال ۹۱ مشخص شده است.
معاون بودجه معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهوری اظهار کرد: به استناد بند الف ماده ۵۰ قانون برنامه پنجم توسعه به عنوان مرجع تصویب افزایش سالانه ضریب حقوق کارکنان مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ، هیات وزیران میزان ضریب افزایش حقوق، عیدی، پاداش و سقف کمک‌های رفاهی مستقیم و غیرمستقیم را تعیین کرد. افزایش هزینه حمل ونقل ، حذف محدودیت‌های مربوط به مهدکودک ، دو برابر شدن میزان پرداخت فوق‌العاده ماموریت رحیم […]
اساسنامه شرکت……………………سهامی خاص شماره ثبت…………………………. تاریخ ثبت…………………………..
واژه نامه تفصیلی قانون مالیاتهای مستقیم
تو بخوان قصه مردان حساب و عدد و سود و زیان و قلم و ثبت و سیاق ، کز همان روزهای نوروز در انبار بمانند و بگیرند و ببندند و شمارند و نویسند دو صد مشق در آن دفتر پیچیده به قیطان ، که اگر
تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به حسابداری دات کام می باشد و استفاده از مطالب با ذکر منبع بلامانع است.
