» حسابداری » حسابرسی » جدول حق الزحمه خدمات حسابرسی ۱۴۰۳
حسابرسی

جدول حق الزحمه خدمات حسابرسی ۱۴۰۳

۱۴۰۳/۰۲/۱۶ 4۰522

جدول حق الزحمه خدمات حسابرسی ۱۴۰۳

 

شماره ۴۰۳٫۳۹۰۰۰۲

تاریخ : ۱۴۰۳/۰۲/۱۰

 

مدیران محترم

مؤسسات حسابرسی

و اعضاء محترم شاغلین انفرادی

با سلام و احترام

در اجرای مفاد مواد (۴) و (۵) آیین نامه روش تعیین حق الزحمه پایه خدمات حسابرسی مصوب وزیر محترم امور اقتصادی و دارایی نرخهای پایه مبنای تعیین حق الزحمه ارایه خدمات حسابرسی به شرح زیر اعلام میگردد:

ردیف رتبه حرفه ای نرخ پایه حق الزحمه ساعتی – ریال
۱ کمک حسابرس ۲,۰۰۰,۰۰۰
۲ حسابرس ۳,۰۰۰,۰۰۰
۳ حسابرس ارشد ۴,۵۰۰,۰۰۰
۴ سرپرست حسابرسی ۷,۰۰۰,۰۰۰
۵ سرپرست ارشد حسابرسی ٠٠٠ر٠٠٠ر٩
۶ مدیر حسابرسی اول ٠٠٠ر٠٠٠ر١٢
۷ مدیر حسابرسی دوم ۱۵,۰۰۰,۰۰۰

 

تهران خیابان سپهبد قرنی نرسیده به پل کریم خان زند خیابان شهید امانی پلاک ۴ صندوق پستی: ۷۵۴۳-۱۵۸۷۵

 

 

 

۱- نرخ های پایه حق الزحمه ساعتی رتبه های حرفه ای در محاسبات حق الزحمه پیشنهادی خدمات حسابرسی به عنوان مبناء ملاک عمل میباشد و اعمال مبالغ بیشتر از نرخهای فوق و قراردادهای سایر خدمات حسب توافق طرفین مجاز است.

۲- ساعت کار حسابرسی صورتهای مالی سالیانه برای کارهای حسابرسی کوچک موضوع ماده (۹) آیین نامه سقف مجاز ارایه خدمات تخصصی و حرفه ای برابر ۱۰۰ ساعت و حق الزحمه آن بر اساس نرخهای پایه موضوع این اطلاعیه مبلغ ۳۵۰ میلیون ریال تعیین می گردد.

۳- برای هر کار حسابرسی باید فرم برآورد بودجه ساعتی انجام آن کار به تفکیک سرفصل حسابها و عناوین مورد رسیدگی و رتبه های شغلی مسئول رسیدگی همراه با مستندات برآورد بودجه تهیه و تنظیم شود.

۴- ترکیب رتبه های شغلی کارکنان حرفه ای مامور در هر کار حسابرسی باید با رعایت ضوابط و مقررات تعیین شده در «آیین نامه سقف مجاز ارایه خدمات تخصصی و حرفه ای تعیین گردد.

۵- حق الزحمه خدمات حسابرسی شامل حق الزحمه ساعت کار مستقیم حسابرسان مامور در هر کار حسابرسی طبق بودجه ساعتی برآورد شده و هزینه های سربار قابل تخصیص هر کار محاسبه شده است.

۶- ضروری است نرخهای مذکور در ارایه خدمات حسابرسی اعم از قراردادهای در جریان شروع کارهای قبلی و به خصوص در انتخاب به عنوان حسابرس جایگزین رعایت شود.

۷- اجرای سیاستها و روشهای مناسب از جمله پرداخت حقوق و مزایای مکفی موجب جذب و نگهداری کارکنان دارای توانایی صلاحیت و پایبند به اصول اخلاق حرفه ای میشود که برای حفظ کیفیت حسابرسی ضروری است. این موضوع در بررسیهای نظارتی جامعه لحاظ خواهد شد.

۸- عدم رعایت مفاد این ضوابط مشمول تنبیه های انضباطی ردیفهای (۷۶) و (۷۷) جدول تخلفات و تنبیه های انضباطی موضوع ماده (۱۹) آیین نامه اجرایی هیأتهای انتظامی مصوب وزیر دادگستری و وزیر امور اقتصادی و دارایی خواهد شد.
فرهاد پناهی

رونوشت جناب آقای لطفعلیان صارمی ریاست محترم هیأت عالی نظارت جهت استحضار

 

 

 

به این نوشته امتیاز بدهید!

حسابداری دات کام (HesabdaryCom@)

رضا جلالی کاسب - دکتری تخصصی حسابداری (دفاع) -کارشناس ارشد حسابداری،مدیریت مالی - عضو انجمن حسابداران خبره ایران - عضو انجمن حسابداری ایران - عضو انجمن مدیران مالی حرفه ای - عضو انجمن حسابرسان داخلی ایران - مدیر و مشاور مالی و مدرس دانشگاه آیدی فضای مجازی : HesabdaryCom@

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

  • ×
    ورود / عضویت