ریاست محترم اتاق بازرگانی صنایع معادن و کشاورزی خراسان رضوی ریاست محترم اتاق اصناف مشهد
ریاست محترم خانه صنعت معدن و تجارت خراسان رضوی
ریاست محترم اتاق تعاون استان خراسان رضوی
ریاست محترم انجمن مدیران صنایع خراسان رضوی
ریاست محترم هیئت مدیره کانون انجمنهای صنفی کارفرمایی
ریاست محترم هیئت مدیره کانون انجمنهای صنفی کارفرمایی صنعتی
ریاست محترم انجمن شرکتهای دانش بنیان خراسان رضوی
ریاست محترم هیات مدیره نظام صنفی کشاورزی و منابع طبیعی خراسان رضوی

موضوع پایه سنوات و حق تاهل

با سلام و صلوات بر محمد و آل محمد (س)

احتراما به پیوست بخشنامه شماره ۱۰۰۰٫۱۴۰۳٫۱۱۵ مورخ ۱۴۰۳٫۰۱٫۰۸ سازمان تامین اجتماعی با موضوع دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال ۱۴۰۳ ارسال و به استحضار میرساند با عنایت به مصوبات شورایعالی کار کلیه کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون کار مکلفند طبق بند (۵) ماده (۲) قانون تأمین اجتماعی و آیین نامه اجرائی ماده ۳۹ قانون مذکور در هنگام تنظیم صورت مزد و مزایا نسبت به درج مبلغ ۲.۱۰۰.۰۰۰ ریال به عنوان پایه سنواتی کارگران مشمول قانون کار (اعم از کارگاههای دارای طرح طبقه بندی و فاقد طرح طبقه بندی مشاغل که دارای حداقل یک سال سابقه کار در همان کارگاه شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته است از ابتدای سال ۱۴۰۳ بابت ارسال لیست اسفندماه ۱۴۰۲ به بعد و همچنین حق تاهل به میزان ۵٫۰۰۰٫۰۰۰ ریال بابت ارسال لیست فروردین ماه ۱۴۰۳ به بعد در ستون مربوطه لیست حق بیمه درج و حق بیمه متعلقه را با رعایت سایر ضوابط کسر نمایند؛ لذا خواهشمند است. به نحو مقتضی نسبت به اطلاع رسانی به جامعه مخاطبین و کارفرمایان اقدام لازم معمول فرمایند.
مهدی شفیعی
مدیر کل استان خراسان رضوی

بخشنامه حداقل و حداکثر دستمزد ۱۴۰۳ سازمان تامین اجتماعی 

«بخشنامه »

حوزه معاونت بیمه ای

موضوع دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال ۱۴۰۳ معاونین محترم

مدیران مستقل ستادی

مدیران کل تامین اجتماعی استان

مدیران درمان تامین اجتماعی استان

مدیران عامل شرکت ها و موسسات تابعه

 

با سلام

به پیوست تصویر بخشنامه شماره ۲۷۶۷۱۶ مورخ ۱۴۰۲٫۱۲٫۲۹ وزارت محترم تعاون کار و رفاه اجتماعی موضوع تصویبنامه جلسه مورخ ۱۴۰۲٫۱۲٫۲۹ شورایعالی کار در خصوص تغییر حداقل دستمزد روزانه و سایر سطوح دستمزدی و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانون کار در سال ۱۴۰۳ ارسال و میزان افزایش دستمزد روزانه مبنای کسر حق بیمه از ابتدای سال جاری را به شرح ذیل اعلام مینماید واحدهای اجرایی مکلفند ضمن اطلاع رسانی به کارفرمایان مشمول قانون تامین اجتماعی مراتب را به هنگام دریافت لیست و حق بیمه ماهیانه رعایت نمایند.

۱- حداقل دستمزد روزانه مینای وصول حق بیمه بیمه شدگان مشمول قوانین کار و تامین اجتماعی به استثنای مشاغل و فعالیتهای دارای دستمزد مقطوع مبلغ ۲,۳۸۸,۷۲۸ ریال اعلام می گردد.

-۲ سایر سطوح دستمزدی بر اساس آخرین دستمزد روزانه سال ۱۴۰۲ معادل ۲۲ درصد به علاوه رقم ثابت روزانه ۲۳۰,۰۲۶ ریال به شرح ذیل افزایش می یابد.

مزد روزانه شغل سال ۱۴۰۳ – ۲۳۰,۰۲۶-۱٫۲۲ آخرین مزد روزانه شغل در سال ۱۴۰۲

با توجه به اینکه طبق بندهای (۲)، (۳)، (۴) و (۵) تصویبنامه فوق الذکر مقرر گردیده است کارفرمایان مشمول قانون کار به کلیه کارگران اعم از دائم و موقت و مجرد یا متأهل ماهیانه مبلغ ۱۴,۰۰۰,۰۰۰ ریال بابت کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه ای مبلغ ۹,۰۰۰,۰ ریال بابت کمک هزینه مسکن کارگری مبلغ ۲۰۱۰۰.۰۰۰ ریال بعنوان پایه سنواتی که در سال ۱۴۰۳ دارای یکسال سابقه کار شده یا یکسال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد و همچنین حق تاهل پرداخت نمایند لذا کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون کار می بایست طبق بند (۵) ماده (۲) قانون تامین اجتماعی و آیین نامه اجرایی ماده (۳۹) قانون اخیرالذکر با رعایت بخشنامه های (۵) و (۵٫۱) جدید درآمد به هنگام تنظیم صورت مزد و مزایا نسبت به درج مبالغ یاد شده به همراه سایر
اقلام مشمول کسر حق بیمه از جمله اضافه کاری و…. در ستون مربوطه و کسر حق بیمه متعلقه و پرداخت آن به شعبه اقدام نمایند.

توجه لازم به ذکر میباشد که چنانچه بر اساس مصوبه هیأت محترم وزیران مبلغ حق مسکن قابل پرداخت به بیمه شدگان در سال ۱۴۰۳ افزایش یابد مراتب مجدداً جهت اقدام اعلام خواهد شد.

-۴- طبق بند (۵) تصویبنامه فوق الذکر مقرر گردیده است که کارفرمایان مشمول قانون کار به کلیه کارگران متأهل اعم از مرد و زن از ابتدای فروردین ماه ۱۴۰۳ ماهانه مبلغ ۵٫۰۰۰٫۰۰۰ ریال به عنوان حق تأهل پرداخت نمایند.

۵ به موجب بند (۲) مصوبه مزبور و تبصره های ذیل آن و نیز دستورالعمل های صادره از سوی اداره کل روابط کار جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و جداول مربوطه کلیه کارفرمایان مکلفند از مبلغ مزد پایه سنواتی کارگران مشمول قانون کار اعم از کارگاههای دارای طرح طبقه بندی و فاقد طرح طبقه بندی مشاغل که دارای حداقل یک سال سابقه کار در همان کارگاه شده با یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته است مبلغ روزانه ۷۰,۰۰۰ ریال حق بیمه متعلقه را کسر و با رعایت ماده (۳۹) قانون تامین اجتماعی و آئین نامه اجرایی مربوطه به سازمان پرداخت نمایند.

به هنگام محاسبه حق بیمه آن دسته از بیمه شدگان که در آخرین گزارش بازرسی انجام شده مربوط به قبل از ۱۴۰۳٫۰۱٫۰۱ دستمزد آنان بیش از حداقل دستمزد روزانه (۱،۷۶۹،۴۲۸ ریال درج گردیده است، چنانچه در سال ۱۴۰۳ کارفرما از ارسال لیست و پرداخت حق بیمه بیمه شدگان مذکور خودداری و یا در لیستهای ارسالی ترک کار آنها را اعلام ننماید میبایست دستمزد و مزایای آنها به شرح بندهای فوق الذکر تعیین و سپس مبنای محاسبه حق بیمه ماههایی که لیست آن ارسال نشده است قرار گیرد.

حداقل مبنای پرداخت حق بیمه بیمه شدگان ادامه بیمه به طور اختیاری مطابق بخشنامه (۶۸۶) امور بیمه شدگان به شماره ثبت ۱۰۰۰٫۹۸٫۱۸ مورخ ۱۳۹۸٫۱٫۵ برابر ۱٫۲ حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار خواهد بود.

همچنین مبنای پرداخت حق بیمه بیمه شدگان ادامه بیمه به طور اختیاری که مبنای پرداخت حق بیمه آنان در سال ۱۴۰۲ از رقم روزانه ۱,۷۶۹,۴۲۸ ریال بیشتر میباشد همانند سایر سطوح دستمزدی معادل ۲۲ درصد به علاوه رقم ثابت روزانه ۲۳۰,۰۲۶ ریال مطابق روش ذیل در سال جاری افزایش مییابد که در هر حال از ۱٫۲ حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار کمتر نخواهد بود.

مبنای پرداخت حق بیمه روزانه در سال ۱۴۰۳ – ۱٫۲۲۰۲۳۰۰۰۲۶ آخرین مبنای پرداخت حق بیمه روزانه در سال ۱۴۰۲)

حداقل مبنای پرداخت حق بیمه بیمه شدگان صاحبان حرف و مشاغل آزاد در سال ۱۴۰۳ معادل رقم روزانه ۲,۳۸۸،۷۲۸ ریال خواهد بود. همچنین با توجه به مفاد بند ۴ دستور اداری شماره ۱۰۰۰٫۹۹٫۱۲۱۲۶ مورخ ۹۹٫۱۲٫۲۰ در مواردی که دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد بالاتر از حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار در سال ۱۴۰۲ باشد میبایست ضریب دستمزد مربوطه نسبت به حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار در سال ۱۴۰۳ رعایت گردد.

مثال بیمه شده ای در سال ۱۴۰۲ نسبت به انعقاد قرارداد بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد با دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه روزانه ۴۰۰۶۹۶۸۵ ریال اقدام نموده است. با توجه به اینکه دستمزد روزانه مذکور نسبت به حداقل دستمزد سال ۱۴۰۲ معادل ۲٫۳ میباشد بنابراین دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه روزانه وی در سال ۱۴۰۳ برابر فرمول ذیل به مبلغ ۵,۴۹۴,۰۷۴ ریال خواهد بود.

دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه سال ۱۴۰۳ (۲,۳۸۸,۷۲۸ ضریب دستمزد مربوطه نسبت به حداقل دستمزد سال ۱۴۰۲ معادل (۲٫۳) تذکر مبنای پرداخت حق بیمه بیمه شدگان ایرانیان خارج از کشور و بیمه های توافقی مطابق دستور اداری شماره ۱۰۰۰٫۹۹٫۱۲۱۲۶ مورخ ۹۹٫۱۲٫۲۰ خواهد بود.

کلیه پرداختی های آن دسته از مقرری بگیران بیمه بیکاری که تاریخ وقوع بیکاری آنان از تاریخ ۱۴۰۳٫۰۱٫۰۱ به بعد میباشد با رعایت حداقل دستمزد سال ۱۴۰۳ خواهد بود. همچنین پرداختیهای آن دسته از مقرری بگیران بیمه بیکاری سنوات قبل که در سال ۱۴۰۳ ادامه مییابد و مبلغ آن کمتر از حداقل دستمزد سال ۱۴۰۳ میباشد تا مبلغ حداقل دستمزد سال ۱۴۰۳ ترمیم می گردد.

۱۰- ضریب دستمزد رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بین شهری موضوع بند (۷) هشتصد و چهارمین جلسه هیأت مدیره مورخ ۱۳۸۱٫۳٫۲۶ و اصلاحات بعدی آن در سالهای ۱۳۹۷ و ۱۴۰۲ به شرح ذیل تعیین و از تاریخ ۱۴۰۳٫۰۱٫۰۱ مبنای دریافت حق بیمه و ارایه تعهدات قانونی تعیین میگردد.

الف) رانندگان بین شهری

رانندگان وانت بار سواری مینی بوس کامیونت و…….	رانندگان اتوبوس کامیون و …
۱٫۳۵ برابر حداقل دستمزد	١٫۶۵ برابر حداقل دستمزد

 

ب رانندگان درون شهری

رانندگان حمل بار	رانندگان حمل مسافر سواری مینی بوس و …	رانندگان اتوبوس درون شهری
۱٫۱ برابر حداقل دستمزد	۱٫۱ برابر حداقل دستمزد	۱٫۱ برابر حداقل دستمزد

 

با توجه به مراتب فوق دستمزد مقطوع روزانه رانندگان مشمول قانون بیمه اجتماعی رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بین شهری (ضریب (۱٫۶۵) معادل ۳,۹۴۱,۴۰۰ ریال بابت رانندگان مینی بوس و سواری (ضریب (۱٫۳۵) معادل ۳,۲۲۴,۷۸۰ ریال سایر رانندگان و رانندگان تاکسی وانت بار و مینی بوس درون شهری (ضریب (۱٫۱) معادل ۲,۶۲۷,۶۰۰ ریال تعیین میگردد.

۱۱ – ضرایب دستمزد مقطوع کارگران ساختمانی موضوع بند (۳) دوهزار و یکصد و یازدهمین صورتجلسه مورخ ۱۴۰۲٫۰۶٫۱۴ هیات مدیره محترم سازمان به شرح ذیل تعیین و از تاریخ ۱۴۰۳٫۱٫۱ مبنای دریافت حق بیمه و تعهدات قانونی قرار میگیرد.

الف) کارگر درجه یک کارگر ماهر استادکار) ۱٫۹ برابر حداقل دستمزد

ب کارگر درجه دو کارگر نیمه ماهر کمک استادکار ۱٫۶ برابر حداقل دستمزد

(ج) کارگر درجه سه کارگر (عمومی ۱٫۳ برابر حداقل دستمزد

با توجه به بند فوق حق بیمه کارگران ساختمانی میبایست بر اساس سطح مهارت اعلام شده در کارت مهارت فنی آنان و براساس دستمزد مقطوع روزانه شغل مربوطه با اعمال ضرایب ۱٫۳، ۱٫۶، ۱٫۹ برابر حداقل دستمزد به ترتیب ۳,۱۰۵,۳۴۶ ، ۳٬۸۲۱,۹۶۵ و ۴,۵۳۸,۵۸۳ ریال بر اساس سطح مهارت کارگران مزبور و با رعایت مصوبات هیات مدیره محاسبه و وصول گردد.

۱۲- با عنایت به مصوبات شورایعالی تامین اجتماعی و هیات امنای محترم سازمان تامین اجتماعی، حداکثر دستمزد روزانه مشمول کسر حق بیمه از ابتدای سال جاری ۷ برابر حداقل دستمزد روزانه تعیین و رعایت موضوع حسب مورد در ماه های ۳۱، ۳۰ و ۲۹ روزه الزامی میباشد.

۱۳ مرکز فناوری اطلاعات آمار و محاسبات میبایست حداکثر ظرف مدت یک هفته پس از صدور این بخشنامه تمهیدات لازم را بمنظور بروزرسانی نرم افزارهای موجود و طراحی و پیاده سازی سایر نرم افزارهای مورد نیاز را با همکاری شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین فراهم نمایند.

مسئول حسن اجرای مفاد این بخشنامه مدیران ستادی مدیران کل معاونین روسای ادارات کل استانها و مسئولین ذیربط در واحدهای اجرایی خواهند بود.

میر هاشم موسوی

 

 

 

 

 

حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق‌بیمه بیمه ‌شدگان مشمول قوانین کار و تامین‌اجتماعی ( به استثنای مشاغل و فعالیت‌های دارای دستمزد مقطوع )‌ مبلغ ۲،۳۸۸,۷۲۸ ریال اعلام می‌گردد.

سایر سطوح دستمزدی براساس آخرین دستمزد روزانه سال ۱۴۰۲، معادل ۲۲ درصد به علاوه رقم ثابت روزانه ۲۳۰,۰۲۶ ریال به شرح ذیل افزایش می‌یابد.   

                             
با توجه به اینکه طبق بند های (۲)،(۳)،(۴) و (۵) تصویبنامه فوق الذکر مقرر گردیده است کارفرمایان مشمول قانون کار به کلیه کارگران اعم از دائم و موقت و مجرد یا متأهل ماهیانه مبلغ ۱۴,۰۰۰,۰۰۰ ریال بابت کمک ‌هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه‌ای، مبلغ ۹,۰۰۰,۰۰۰ ریال بابت کمک ‌هزینه مسکن کارگری، مبلغ  ۲،۱۰۰،۰۰۰ ریال بعنوان پایه سنواتی( که در سال ۱۴۰۳دارای یکسال سابقه کار شده یا یکسال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد) و همچنین حق تاهل پرداخت نمایند، لذا کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون کار می‌بایست طبق بند (۵) ماده (۲) قانون تامین‌اجتماعی و آیین‌نامه اجرایی ماده (۳۹) این قانون با رعایت سایر بخشنامه‌های جدید درآمد به هنگام تنظیم صورت مزد و مزایا نسبت به درج مبالغ یادشده به همراه سایر اقلام مشمول کسر حق‌بیمه از جمله اضافه کاری و… در ستون‌ مربوطه و کسر حق‌‌بیمه متعلقه و پرداخت آن به شعبه اقدام نمایند.

توجه: لازم به ذکر می باشد که چنانچه براساس مصوبه هیأت محترم وزیران، مبلغ حق مسکن قابل پرداخت به بیمه‌شدگان در سال ۱۴۰۳ افزایش یابد، مراتب مجدداً جهت اقدام اعلام خواهد شد.

طبق بند (۵) تصویبنامه فوق الذکر، مقرر گردیده است که کارفرمایان مشمول قانون کار به کلیه کارگران متأهل اعم از مرد و زن از ابتدای فروردین ماه ۱۴۰۳ ماهانه مبلغ ۰۰۰‏/۰۰۰‏/۵ ریال به عنوان حق تأهل پرداخت نمایند.

به موجب بند (۲) مصوبه مزبور و تبصره های ذیل آن و نیز دستورالعمل‌های صادره از سوی اداره‌کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و جداول مربوطه، کلیه کارفرمایان مکلفند از مبلغ مزد پایه سنواتی کارگران مشمول قانون کار (اعم از کارگاه های دارای طرح طبقه بندی و فاقد طرح طبقه بندی مشاغل )  که دارای حداقل یک سال سابقه کار در همان کارگاه شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته است” مبلغ روزانه ۷۰,۰۰۰ ریال، حق‌بیمه متعلقه را کسر و با رعایت ماده (۳۹) قانون تامین اجتماعی و آئین نامه اجرایی مربوطه به سازمان پرداخت نمایند.

حداقل مبنای پرداخت حق‌بیمه بیمه‌شدگان ادامه بیمه به طور اختیاری مطابق بخشنامه (۶۸۶) امور بیمه‌شدگان برابر ۲‏‏/۱حداقل دستمزد مصوب شورایعالی‌کارخواهد بود.  همچنین مبنای پرداخت حق‌بیمه بیمه‌شدگان ادامه بیمه به طور اختیاری که مبنای پرداخت حق‌بیمه آنان در سال ۱۴۰۲ از رقم روزانه‌ ۱,۷۶۹,۴۲۸ ریال بیشتر می‌باشد، همانند سایر سطوح دستمزدی معادل ۲۲ درصد به علاوه رقم ثابت روزانه ۲۳۰,۰۲۶ ریال مطابق روش ذیل در سال‌جاری افزایش می‌یابد که در هر حال از ۲‏‏/۱ حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار کمتر نخواهد بود.

حداقل مبنای پرداخت حق‏ بیمه بیمه ‏شدگان صاحبان حرف و مشاغل آزاد در سال ۱۴۰۳ معادل رقم روزانه ۲,۳۸۸،۷۲۸ ریال خواهد بود و در مواردی که دستمزد مبنای پرداخت حق‏بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد بالاتر از حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار در سال ۱۴۰۲ ‏باشد، می‏بایست ضریب دستمزد مربوطه نسبت به حداقل دستمزد مصوب شورایعالی‌کار در سال ۱۴۰۳ رعایت گردد.

شایان ذکر است با عنایت به مصوبات شورایعالی تامین‌اجتماعی و هیات‎ امنای محترم سازمان تامین‌اجتماعی، حداکثر دستمزد روزانه مشمول کسر حق‌بیمه از ابتدای سال ‌جاری ۷ برابر حداقل دستمزد روزانه تعیین و رعایت موضوع حسب مورد در ماه‌های۳۱، ۳۰ و ۲۹ روزه الزامی می‌باشد.

 

جهت دانلود فایل pdf بخشنامه اینجا کلیک نمایید.